2012年5月5日，時令立夏，火熱的夏天即將開始。
    當然，我們銷售的旺季即將來臨！
    在這個我們規劃好的時間節點上，我們通過一場特殊的畢業形式，迎接新員工的轉正！
    那么，是什么新形式呢？
    就是將試用期滿的新員工，按他們即將走向的工作崗位的不同，分為市場部、技術部、銷售部進行實習匯報演講（當然，臺下有“考官”），了解他們演講的技巧、掌握相關知識的深淺及多少、學習的潛力和工作的潛力等方面情況，再決定是否留用和轉正，而不是很多公司招不到人的那種“岔收”、見人就收。
    比如，分配到市場部的員工要做市場分析及統計技巧、銷售部的員工要做商務禮儀和銷售技巧、技術部的員工要做產品知識演講。這種新式一是鍛煉了員工的演講能力，二是也成為新員工轉正條件之一，顯得公平、公開、公正，三是通過這種新式，讓新員工培訓中不敢走過場，通過這種演講中的互動互答，新員工的崗位技能知識得到又一次的提升。
    具體的講，新員工由于一下子面對公司七大類產品，確實短短的時間內都掌握確實不易，那么新員工Tom Yuan就針對自己比較熟悉的紫外老化試驗箱進行匯報演講。我們從他掌握的紫外老化試驗箱的知識就能判斷他的其他產品的知識，以及學習的潛力。所謂“一葉落知天下秋”。
    在此，熱烈歡迎新員工轉正加入尚測團隊，并希望這個團隊永遠充滿朝氣，充滿活力，充滿戰斗力！